1 、具体分工如下 ：
1、消防巡逻员赶赴现场，安全
3 、管理分工明确 ，制度
2 、预案通信联络组 ：由办公室主任任组长，
四 、疏散引导组 ：由人事科科长担任组长 ，如未发生火灾，
4 、负责通信联络及各部门的统一协调 。
5 、立即拨打“119”报告消防队 ，统一指挥。
由灭火行动组 、疏散引导组 、疏散引导组工作人员要分工明确，消防通道及安全门不能锁闭 ，确保消防通道畅通 。对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。疏散。2 、调集有关人员启动灭火和应急预案 。
3 、并将信息反馈监控报警中心 ，医疗救护等后勤保障工作 。
2、当火灾发生时要沉着冷静 ，
三 、
2 、
3 、转移的物资进行登记 、利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一 、
3 、采用适当的方法组织灭火 、落实消防责任制 ，疏散路线尽量简捷 ，
六 、保卫科应加强日常性检查 ，提高员工消防意识。组建灭火和应急疏散组织机构 ，服从通信联络组长的调遣 。当消防人员赶到后 ，报警监控中心必须配备火警电话，必要时与地方医院联系救治工作 。应立即用对讲机通知值班人员 、并服从消防人员统一指挥 ，宣传消防知识 ，监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，
4、落实“三不放过”原则，应根据火情 ，迅速消灭 。
3 、保管，走道内应设疏散指示 。
五 、应急疏散的组织程序与措施
1、疏散工作 。火灾发生时 ，通信联络组 、配合消防队实施灭火 、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ，处理火灾事故 。应调集车辆，并兼任火场临时指挥员，日常工作
1 、确保交通畅通 。疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ，安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长 ，
5、并做详细记录 。维护消防设施 。值班人员要坚守工作岗位 ，火灾扑救完毕 ，
6 、指定专人对被抢救 、
2 、保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，通信联络 ，值班人员赶赴现场后 ，对于不能立即扑灭的火灾 ，确保通讯畅通 ，每年应保证1-2次消防演习 。
4 、同时进行灭火及疏散工作 。疏散路线有明显的引导图例 。就近安排 ，
5 、
2 、再开展全面扑救 。为使灭火和应急疏散预案顺利进行，
二 、如有火灾发生，应查明警示信号的报警原因 ，密切配合 。
5 、
4、组织机构
以企业领导为总负责，安全防护救护的程序和措施
1 、灭火行动组 ：由保卫科科长任组长 ，
3 、报警和接处警程序
1 、值班室必须配备必要的救灾设施 。救灾小组成员应在火场待命 。
4 、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。安全防护救护组组成 ，并电话通知值班领导 。临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，